第72章 断腕求生

1989年的元旦，凛冽的寒风如一头暴躁的野兽，在丽民服装厂的厂区里横冲直撞，吹得枯黄的树叶簌簌作响，仿佛在为这即将到来的变革奏响一曲悲壮的前奏。

厂里决定召开全员大会，地点就选在厂区那片空旷的操场上，四周房间里堆满了积压如山的库存成衣，那些曾经被视为骄傲的产品，如今却像一群被遗弃的孩子，在寒风中瑟瑟发抖。

我站在临时搭建的主席台上，望着台下黑压压的职工们，心中五味杂陈。

这些员工们，有的面露疑惑，有的眼神中充满了担忧，还有的则是一脸的冷漠。

他们在这个厂子里工作了大半辈子，习惯了旧有的体制和工作方式，如今却要面对一场前所未有的改革，心中的不安和抵触可想而知。

“同志们！”

我清了清嗓子，大声说道，“今天把大家召集到这里，是要宣布咱们厂里的一系列改革措施。

如今市场形势变了，咱们不能再像以前那样盲目生产、坐等订单了。

我们必须做出改变，才能在这激烈的市场竞争中生存下去！”

我的话音刚落，台下便传来了一阵窃窃私语。

我知道，改革的第一板斧——销售革命，即将引发一场激烈的冲突。

我走到黑板前，拿起粉笔，将新的销售提成方案写满了整个黑板。

每一个数字、每一条规则都写得清清楚楚，这可是我经过无数个日夜的思考和调研才制定出来的。

按照这个方案，销售人员的收入将直接与业绩挂钩，多劳多得，彻底打破销售科以往的大锅饭模式。

然而，我的方案刚一写完，台下就炸开了锅。

老销售科长“噌”

地一下站了起来，他的脸涨得通红，就像一只被激怒的公牛。

他把手里的茶杯，狠狠地摔在地上，“啪”

的一声，茶杯碎成了无数片，茶水溅得到处都是。

“这是搞资本主义！”

他怒吼道，“咱们是社会主义集体所有制企业，怎么能用这种资本主义的提成方式？这是违背原则的！”

他的声音在操场上回荡，引起了更多人的共鸣。

一些老员工纷纷点头，脸上露出了不满的神情。

他们在这个厂子里工作了几十年，习惯了按部就班的工作和稳定的收入，对于这种突然的改变，他们无法接受。

就在气氛陷入僵局的时候，一个意想不到的事情发生了。

车间的一位女工站了出来，她的脸上带着一丝羞涩和兴奋。

她说道：“我前几天帮我亲戚订制了一批工装，按照这个提成方案，我拿到了20块钱的提成，这相当于我三天的工资呢！”

她的话就像一颗石子投入了平静的湖面，激起了层层涟漪。

台下的人们开始交头接耳，议论纷纷。

20块钱，对于这些每月只有几十块钱工资的工人来说，可不是一笔小数目。

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