第116章 职场甩锅仙术让真相大白

大客户考察的圆满成功，尤其是仓库环节的出彩表现，让林默在公司内部的声望达到了一个新的高度。

总监私下找他谈话时，语气已经不再是上级对下级的勉励，而是带着几分商量的口吻，再次提到了那个“运营效率优化小组”

，并暗示林默是核心人选之一，只等总部正式发文。

一切似乎都在向着好的方向发展。

然而，职场如同江湖，从来不会缺少风波。

就在林默以为可以稍微松口气的时候，一个意想不到的黑锅，从天而降。

公司有一批用于重要市场活动的定制礼品——一批印有公司新logo的高端金属保温杯，在出库配送给各个区域分公司后，接连收到反馈，说实际收到的数量与出库单严重不符，普遍短缺了百分之十五到二十。

这批礼品价值不菲，而且关系到市场活动的正常开展，问题立刻引起了高层关注。

负责此次礼品采购和统筹发放的是市场部的一个项目经理，叫小李。

此人能力平平，但深谙职场生存之道，尤其擅长在出了问题后甩锅。

当他得知礼品数量大面积短缺后，第一时间不是自查流程，而是将矛头直指最后一个经手环节——仓库。

在一次由总监主持的紧急问题协调会上，小李言之凿凿，将责任推得一干二净：“总监，各位同事，我们市场部这边的采购订单、入库验收记录都非常清晰，数量绝对没有问题！

问题肯定出在出库环节！

是仓库在分拣和配送时，要么是清点错误，要么就是……管理不严，导致了物资流失！”

他说话时，目光意有所指地瞟向被临时叫来参加会议的林默。

显然，林默近期的风头太盛，引起了一些人的嫉妒，小李想借此机会打压他，顺便把自己摘干净。

会议室里的目光瞬间聚焦到林默身上。

总监的脸色也有些不好看，沉声问道：“林默，仓库这边的出库记录和流程，有没有问题？”

林默心中怒火升腾，但他强迫自己冷静下来。

他知道，在这种场合，情绪化解决不了任何问题。

他清晰地说道：“总监，我们仓库对于这批礼品有严格的出库流程。

每一笔出库都对应着电子申请单、扫码确认和领用人签字。

所有记录都在系统里，可以随时调阅核查。

我可以用数据证明，从我们仓库发出的数量，与出库单是完全一致的，不存在清点错误。”

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