第八十三章 解雇与招聘（第2页）

袁忘：“猎豹有基本的合同。

总结来说，攻击和构陷同事可能被解雇。

犯罪，暴力犯罪很可能被解雇。

触犯了合同规定的条款，如果没有正当的原因和理由，就会被解雇。

即使有正当的原因和理由，也可能被解雇，是否解雇，由猎豹团成员投票决定。”

袁忘伸手，本杰明把卡片还给袁忘，袁忘：“谢谢，你考虑一下叶夜，出来坐。”

“首先我们必须处理一件事。”

袁忘道：“妮可的事，赵雾违反了猎豹的规定，没有组织和纪律性。

虽然最终成功抓捕妮可，但导致猎豹团内部存在一些不和谐的情绪。

我本人建议，就赵雾问题进行投票，如果最终决定赵雾留下，请放开芥蒂。

如果最终决定赵雾离开，请大家尊重多数人的选择。”

赵雾这件事是叶晚娘提醒袁忘。

叶晚娘告诉袁忘，一个团队最糟糕不是冲突。

冲突是有可能解决，矛盾可能会被化解。

但是暗藏在心中的不满，会让一个人对另外一个人的负面看法累加，这种情况会严重危害团队。

如果妮可跑了，这个矛盾爆发出来相对来说是好事。

妮可被捕，这个矛盾被掩盖，对团队的发展是坏事。

主要矛盾在刘文，赵雾和柳飞烟三人身上。

最核心问题，赵雾一直没有向团员道歉，就自己的过失道歉。

叶夜和赵雾关系似乎最紧张，已经发生几次口角甚至是拳脚冲突。

但叶夜同时也很简单，道：“妮可被捕，皆大欢喜，都过去了。”

叶夜说完，看向柳飞烟和刘文，她认为袁忘有些大题小做。

但当看见柳飞烟和刘文并没有附和自己时，她隐约感觉到没这么简单。

柳飞烟道：“恕我直言，赵雾不适合团队，没有团队意识，没有计划意识。

个人主观意愿强烈，自我感觉良好。

赵雾是一位很优秀的猎人，但不是一名优秀的团队成员。

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