第274章 回归传统设立纪检委

通过此次内部清查，张建明和他的团队决心要让整个企业文化更加积极正向，为子孙后代树立好榜样。

虽然现在的龙城仍保留了很多传统文化习俗，但由于已经被翼人族统治了数十年，有些传统的东西难免发生了变化。

最纯正的传统依旧在内地。

考虑到孩子们现在大约五六岁，正处于认识世界、学习一切的关键时期，钱友明因此产生了将孩子们带回国内生活的念头。

……

于是，回归京都的计划就如此敲定。

对于公司在此次审查中暴露出的蛀虫问题，钱友明采用的方法虽和古力娜拉建议的相似，但仍有所创新。

他的策略仅对那些重大违法犯罪的行为进行严惩并追缴非法所得。

这些人的职务虽被免除，但他没有立即解雇他们，而是将他们纳入一个新的部门——纪律监察部。

纪律监察部分为两个：东方监察和新时代监察，主要负责集团的反

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活动，加强员工的行为准则，并增强其职业道德。

这个部门有直接向钱友明本人汇报的权利，而不必经其他中间环节。

说穿了，

这就是东方时代的特别监察使，有着直接监督和报告的权限，确保信息及时且不

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扰地到达决策者耳中。

为此，钱友明制定出了“三大不为”

的基本原则：

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使人不愿

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；

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使人力不能及于贪；

-

让人因惧罚而畏。

那些因

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被捕的人如今被重新任命至纪律监察部，钱友明的目的在于让他们以其曾有过的经历，来更好地发现其他员工的潜在问题。

毕竟，这些人深知如何通过各种途径谋取个人利益，故让他们参与监督必然成效显着。

这可以说是一种以制恶为目的手段。

同时，这也是一种利用心理效应的方法。

试问，

若你曾经位尊势赫、众美簇拥……

而现在沦为人人唾弃的角色……

你难道不希望有人也堕落如此吗？寻找他人旧事将其拉至同一行列？

这是出于一种报复的欲望而非单纯的恶。

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