第115章 DeepSeek解析境触边境组织的内部架构（第2页）

一、border组织的权力层级

1中央决策层：金字塔式军事化管理

总司令（最高指挥官）

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拥有战略决策权（如对近界民战争的总体方针），直接管辖四大本部。

其权威性类似现实中的联合参谋部主席，但在紧急状态下可越过议会执行独断（如大规模远征决策）。

副司令与参谋团

负责战术制定与资源调配，常与实战部队存在摩擦（如风间苍也多次质疑参谋部的保守策略）。

2四大本部制衡体系

本部名称核心职能权力特征战斗本部前线作战、小队编制实际军权掌控者，但受限于「触发能量配额」技术开发局触发武器研发通过技术垄断影响战略（如“黑触发”

保管权争夺）情报战略部敌情分析与渗透作战暗藏独立行动权限（如玉狛支部的秘密任务）后勤统制部资源分配与市民管理掌握经济命脉，常以“市民安全”

为由限制战斗本部二、派系斗争与权力博弈

1激进派vs稳健派

激进派（以战斗本部为核心）

主张主动进攻近界民国家（如阿夫特克拉托尔），试图通过「大规模远征」解决威胁，代表人物如迅悠一（利用未来预知推动变革）。

强调防守优先，通过「门」防御系统和市民疏散协议维持现状，警惕战斗本部的军事冒险主义。

2技术官僚的隐形权力

技术开发局局长鬼怒田通过以下手段构建技术霸权：

触发配给制度：以能量限制变相控制各战队实力

黑触发保管权：将国家级武器（如风刃）作为政治筹码

人体实验灰色地带：默认为三云修等“非常规战力”

的开发

三、基层权力单元：战队生态

1等级制度与资源分配

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