第169章 疯批乐园开始搞KPI考核

“待观察异常实体”

的银色标记如同达摩克利斯之剑，高悬于荆棘篱笆之上。

程远在短暂的劫后余生兴奋后，很快陷入了新的焦虑。

“老林，咱们现在可是在‘观察期’！”

他围着搏动的“悖论之心”

转圈，眉头紧锁，“下次审查要是通不过，那铁疙瘩可真要下死手了！

咱们得拿出点‘实质性’的业绩来证明咱们确实是‘混沌清流’！”

林癫盘坐在菌毯上，指尖无意识地划过温热的表面，感受着乐园能量循环的细微变化。

对于程远的焦虑，他反应平淡，只是眼底的余烬之海微微流转，似乎在思考如何将这种外部压力转化为乐园成长的动力。

“光靠喊口号和表演是不够的。”

程远猛地停下脚步，眼神灼灼，咱们得量化管理！

搞kpi考核！

让每一个‘员工’和‘客户’的行动，都能用数据体现出他们对‘能量循环’和‘规则演化’的贡献！

玉帝在一旁听得直揉眉心，他觉得程远已经彻底走火入魔了。

刃的数据眼亮起：“建议：建立基于贡献值的积分系统。

将能量吸收、规则解析、秩序维护等行为量化为积分，并与‘深度体验’权限、营养膏配额等奖励挂钩。”

“没错！”

程远兴奋地一拍手，“就叫……‘乐园贡献点’（lcp）系统！

刃，你负责设计算法和积分标准！

要公平、公正、公开！

让多劳者多得，让摸鱼者无处遁形！”

很快，一套复杂的lcp系统在乐园底层规则中搭建起来。

每个能量体（无论员工还是客户）都拥有了一个独立的“账户”

。

吸收节点能量、成功解析规则碎片、协助维持秩序、甚至只是长时间在线（消耗自身能量为乐园提供稳定环境），都能获得相应的lcp。

而lcp可以兑换：在安全区更长的停留时间、更高级的“规则咨询”

机会、9527特供的“高能营养膏”

、甚至……可以用来“赎身”

——积累足够多的lcp，可以申请“毕业”

，安全离开乐园！

（当然，这个门槛被程远设定得极高，近乎不可能完成。

）

这套系统一上线，整个乐园的风气为之一变！

之前那些靠着“企业文化”

忽悠出来的虚假和谐瞬间被打破，取而代之的是更加赤裸、更加高效的内卷！

能量节点前不再是谦让，而是充满了计算和竞争——“我这个节点能量纯度更高，单位时间lcp收益更大！”

。

“不，那个节点虽然纯度低，但旁边规则碎片多，综合收益更高！”

规则挑战区变成了修罗场，能量体们为了破解高难度碎片获取高额lcp，不惜铤而走险，甚至互相使绊子。

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