第193章 自身利益受威胁时别忍别等（第4页）
“我之前不知道你在意这个，都过去那么久了”
，反而觉得你
“小题大做”
。
及时表达愤怒，是
“当场提醒边界”
：他打断你，你可以笑着说
“等我把话说完，咱们再讨论，好吗？”
；他借你东西不还，你可以直接问
“上次借你的书，我最近要用，能还我吗？”
。
这种
“不积压情绪”
的方式，既能让对方意识到
“自己不妥”
，也不会让你陷入
“翻旧账”
的尴尬。
请记住：别困在
“脾气好”
的人设里，及时表露你的喜好和底线，别人才不会肆意贬低你
——
你的情绪，值得被当场重视。
5、做
“有脾气”
的人，关键是
“从第一次试探就立原则”
。
人性有
“登门槛效应”
：同事第一次让你
“顺便带杯咖啡”
，你答应了；下次他会让你
“带一周咖啡”
；再后来，他会让你
“替他加班”
——
你的每一次忍让，都是在
“降低他冒犯你的门槛”
。
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