第165章 越来越有智慧的10条（第3页）

重要：朋友为“某明星是否有演技”

吵得面红耳赤，你若添加，赢了没好处，输了惹一肚子气；亲戚为“生二胎好不好”

争得不可开交，你若辩解，赞同一方得罪另一方，沉默反而相安无事。

说话前先想“这跟我有关吗？”

“争赢了能得到什么？”

——答案若是否，就闭嘴。

利益才是关系的“晴雨表”

：你说的话帮他获利，敌人能变朋友；你说的话损他利益，朋友能变敌人。

小孩子才分“谁对谁错”

，成年人只算“谁亏谁赚”

。

请记住：不掺和无关利益的争执，不是懦弱，是在节省精力给“值得的事”

。

6、用利益捆绑创建的合作，才是最稳固的关系。

人际关系的本质是“互利”

：你有资源，他有渠道，绑在一起能赚更多钱，合作就牢；你懂技术，他懂管理，凑在一起能把事做成，关系就稳。

就象齿轮，互相咬合才能转动，单独一个只能闲置。

没人会对“别人的忠诚”

负责，但一定会对“自己的利益”

上心。

老板给员工分红，不是“心善”

，是让员工“为自己的钱拼命干”

；合作伙伴让利，不是“大方”

，是想“长期合作赚更多”

。

这种“利益捆绑”

，不是算计，是让关系有“共同目标”

——一荣俱荣，一损俱损，谁都不会轻易放手。

请记住：感情是锦上添花，利益是合作的基石。

7、分享快乐要分“对象”

，只有“利益相关者”

才会真心为你高兴。

你升职加薪，同团队的同事可能真心道贺——因为你的成长能带动团队更好；但不相干的人，可能嘴上说“恭喜”

，心里想“凭什么是他”

。

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